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les autres…

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Notre ADN Ubuntu

Écoute attentive

J’écoute de manière aussi attentive, exacte et sensible que possible chaque personne qui s’exprime.
Que les propos soient superficiels ou importants, j’écoute.
À mes yeux, l’individu qui parle a de la valeur et vaut la peine qu’on le comprenne ; dès lors, il a de la valeur pour avoir exprimé quelque chose.

Le Partage

Le partage est une valeur clé que nous apportons à vos équipes, grâce à une prise de conscience de l’opportunité qu’elle présente dans le processus des organisations pour plus d’efficacité et d’efficience.

La Considération Positive

Nous écoutons avec bienveillance et sans jugement le cadre de référence de l’autre.
Nous accueillons autrui dans ce qu’il EST au-delà de ce qu’il dit ou de ce qu’il fait.
« C’est cette capacité à prendre en compte et à honorer les besoins des êtres humains avec une absence naturelle de jugement négatif. »

La Solidarité

Il n’existe pas d’autres voies vers la solidarité humaine que la recherche et le respect de la dignité de l’autre.
Ensemble, nous pouvons tout changer !

L'Empathie

Percevoir avec précision le cadre de référence interne de l’autre ainsi que les composantes émotionnelles et les significations qui lui appartiennent comme si on était cette personne, sans jamais perdre de vue le « comme si »

La Bienveillance

Lorsque nous faisons l’effort d’être dans la bienveillance en vers les autres, les effets bénéfiques ne tardent pas à se faire ressentir : nos relations et échanges sont facilités.
Nous agissons comme des « motivateurs » en étant à l’écoute, disponibles et encourageants.
La bienveillance est un nouvel impératif.

Le Partage

Le partage est une valeur clé que nous apportons à vos équipes, grâce à une prise de conscience de l’opportunité qu’elle présente dans le processus des organisations pour plus d’efficacité et d’efficience.

La Considération Positive

Nous écoutons avec bienveillance et sans jugement le cadre de référence de l’autre.
Nous accueillons autrui dans ce qu’il EST au-delà de ce qu’il dit ou de ce qu’il fait.
« C’est cette capacité à prendre en compte et à honorer les besoins des êtres humains avec une absence naturelle de jugement négatif. »

La Solidarité

Il n’existe pas d’autres voies vers la solidarité humaine que la recherche et le respect de la dignité de l’autre.
Ensemble, nous pouvons tout changer !

L'Empathie

Percevoir avec précision le cadre de référence interne de l’autre ainsi que les composantes émotionnelles et les significations qui lui appartiennent comme si on était cette personne, sans jamais perdre de vue le « comme si »

La Bienveillance

Lorsque nous faisons l’effort d’être dans la bienveillance en vers les autres, les effets bénéfiques ne tardent pas à se faire ressentir : nos relations et échanges sont facilités.
Nous agissons comme des « motivateurs » en étant à l’écoute, disponibles et encourageants.
La bienveillance est un nouvel impératif.

Écoute attentive

J’écoute de manière aussi attentive, exacte et sensible que possible chaque personne qui s’exprime.
Que les propos soient superficiels ou importants, j’écoute.
À mes yeux, l’individu qui parle a de la valeur et vaut la peine qu’on le comprenne ; dès lors, il a de la valeur pour avoir exprimé quelque chose.

La Considération Positive

Nous écoutons avec bienveillance et sans jugement le cadre de référence de l’autre.
Nous accueillons autrui dans ce qu’il EST au-delà de ce qu’il dit ou de ce qu’il fait.
« C’est cette capacité à prendre en compte et à honorer les besoins des êtres humains avec une absence naturelle de jugement négatif. »

La Solidarité

Il n’existe pas d’autres voies vers la solidarité humaine que la recherche et le respect de la dignité de l’autre.
Ensemble, nous pouvons tout changer !

L'Empathie

Percevoir avec précision le cadre de référence interne de l’autre ainsi que les composantes émotionnelles et les significations qui lui appartiennent comme si on était cette personne, sans jamais perdre de vue le « comme si »

La Bienveillance

Lorsque nous faisons l’effort d’être dans la bienveillance en vers les autres, les effets bénéfiques ne tardent pas à se faire ressentir : nos relations et échanges sont facilités.
Nous agissons comme des « motivateurs » en étant à l’écoute, disponibles et encourageants.
La bienveillance est un nouvel impératif.

Écoute attentive

J’écoute de manière aussi attentive, exacte et sensible que possible chaque personne qui s’exprime.
Que les propos soient superficiels ou importants, j’écoute.
À mes yeux, l’individu qui parle a de la valeur et vaut la peine qu’on le comprenne ; dès lors, il a de la valeur pour avoir exprimé quelque chose.

Le Partage

Le partage est une valeur clé que nous apportons à vos équipes, grâce à une prise de conscience de l’opportunité qu’elle présente dans le processus des organisations pour plus d’efficacité et d’efficience.

La Solidarité

Il n’existe pas d’autres voies vers la solidarité humaine que la recherche et le respect de la dignité de l’autre.
Ensemble, nous pouvons tout changer !

L'Empathie

Percevoir avec précision le cadre de référence interne de l’autre ainsi que les composantes émotionnelles et les significations qui lui appartiennent comme si on était cette personne, sans jamais perdre de vue le « comme si »

La Bienveillance

Lorsque nous faisons l’effort d’être dans la bienveillance en vers les autres, les effets bénéfiques ne tardent pas à se faire ressentir : nos relations et échanges sont facilités.
Nous agissons comme des « motivateurs » en étant à l’écoute, disponibles et encourageants.
La bienveillance est un nouvel impératif.

Écoute attentive

J’écoute de manière aussi attentive, exacte et sensible que possible chaque personne qui s’exprime.
Que les propos soient superficiels ou importants, j’écoute.
À mes yeux, l’individu qui parle a de la valeur et vaut la peine qu’on le comprenne ; dès lors, il a de la valeur pour avoir exprimé quelque chose.

Le Partage

Le partage est une valeur clé que nous apportons à vos équipes, grâce à une prise de conscience de l’opportunité qu’elle présente dans le processus des organisations pour plus d’efficacité et d’efficience.

La Considération Positive

Nous écoutons avec bienveillance et sans jugement le cadre de référence de l’autre.
Nous accueillons autrui dans ce qu’il EST au-delà de ce qu’il dit ou de ce qu’il fait.
« C’est cette capacité à prendre en compte et à honorer les besoins des êtres humains avec une absence naturelle de jugement négatif. »

L'Empathie

Percevoir avec précision le cadre de référence interne de l’autre ainsi que les composantes émotionnelles et les significations qui lui appartiennent comme si on était cette personne, sans jamais perdre de vue le « comme si »

La Bienveillance

Lorsque nous faisons l’effort d’être dans la bienveillance en vers les autres, les effets bénéfiques ne tardent pas à se faire ressentir : nos relations et échanges sont facilités.
Nous agissons comme des « motivateurs » en étant à l’écoute, disponibles et encourageants.
La bienveillance est un nouvel impératif.

Écoute attentive

J’écoute de manière aussi attentive, exacte et sensible que possible chaque personne qui s’exprime.
Que les propos soient superficiels ou importants, j’écoute.
À mes yeux, l’individu qui parle a de la valeur et vaut la peine qu’on le comprenne ; dès lors, il a de la valeur pour avoir exprimé quelque chose.

Le Partage

Le partage est une valeur clé que nous apportons à vos équipes, grâce à une prise de conscience de l’opportunité qu’elle présente dans le processus des organisations pour plus d’efficacité et d’efficience.

La Considération Positive

Nous écoutons avec bienveillance et sans jugement le cadre de référence de l’autre.
Nous accueillons autrui dans ce qu’il EST au-delà de ce qu’il dit ou de ce qu’il fait.
« C’est cette capacité à prendre en compte et à honorer les besoins des êtres humains avec une absence naturelle de jugement négatif. »

La Solidarité

Il n’existe pas d’autres voies vers la solidarité humaine que la recherche et le respect de la dignité de l’autre.
Ensemble, nous pouvons tout changer !

La Bienveillance

Lorsque nous faisons l’effort d’être dans la bienveillance en vers les autres, les effets bénéfiques ne tardent pas à se faire ressentir : nos relations et échanges sont facilités.
Nous agissons comme des « motivateurs » en étant à l’écoute, disponibles et encourageants.
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Le partage est une valeur clé que nous apportons à vos équipes, grâce à une prise de conscience de l’opportunité qu’elle présente dans le processus des organisations pour plus d’efficacité et d’efficience.

La Considération Positive

Nous écoutons avec bienveillance et sans jugement le cadre de référence de l’autre.
Nous accueillons autrui dans ce qu’il EST au-delà de ce qu’il dit ou de ce qu’il fait.
« C’est cette capacité à prendre en compte et à honorer les besoins des êtres humains avec une absence naturelle de jugement négatif. »

La Solidarité

Il n’existe pas d’autres voies vers la solidarité humaine que la recherche et le respect de la dignité de l’autre.
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Derrière
chaque
leader
se cache
un humain

Derrière chaque leader se cache un humain

Démarrons un projet

Nous vous accompagnons

U-bun-tu !

Notre approche du coaching est définie par les fondements de l’Écoute Attentive de Carl Rogers, le respect de la personne et/ou du groupe, le non jugement.

C’est une posture qui prend en compte l’HUMAIN dans sa globalité, une posture où la fluidité et la vulnérabilité rejoignent notre engagement, notre performance, notre exigence.
Nous sommes convaincus que la réconciliation avec soi-même passe irrémédiablement par autrui.
Do you speak Ubuntu ?

Démarrons un projet

Nous révélons vos potentiels...

« Of course you do »

« J’ai vu un ange dans le marbre, j’ai seulement ciselé jusqu’à le libérer. » Michel Ange

Notre approche personnalisée nous permet de révéler vos talents et développer votre potentiel pour l’atteinte de vos objectifs.

Les coachs du cabinet vous apportent un regard extérieur et nécessaire à la prise de recul sur vos pratiques et certitudes.

Nous révélons vos potentiels pour réussir une prise de fonction, construire son leadership, résoudre des conflits, développer l’intelligence collective de votre équipe…

Notre mission c’est d’apporter des éclairages, de pousser la réflexion afin que vous puissiez trouver vos propres solutions à travers vos valeurs.

Démarrons un projet

...Vers la réussite.

« Pour prendre son envol, il faut découvrir les choses qui nous donnent des ailes » Auteur Inconnu.

En nous appuyant sur vos motivations profondes, vos ressources, vos valeurs et vos talents intrinsèques, nous vous accompagnons à obtenir des résultats positifs et, à long terme, des changements mesurables dans vos comportements, et ceux de vos équipes .
La réussite, la transformation sont des opportunités.
Nous vous accompagnons vers la réussite de la mutation de votre organisation et la croissance de vos équipes.

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Blog

L’esprit Ubuntu comme boussole du leadership moderne

Coach de dirigeants africains et de femmes leaders, Fatim Diop Mbaye n’est plus à présenter dans les sphères décisionnelles. Avec une approche centrée sur l’humain, elle porte la conviction qu’un humanisme africain contemporain peut répondre aux défis du leadership moderne.

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L’Afrique face à l’éthique de la dette : quand les marchés jugent la sincérité (Tribune)

Dans un monde où la finance structure autant les économies, l’Afrique aujourd’hui fait face à une double exigence, deux piliers sans lesquels aucun projet collectif ne peut durer : se conformer à une éthique financière et nourrir la confiance!

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